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Publicado

marzo 26, 2026

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Derechos de autor 2026 Editorial ITESO

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ISBN-13 (15)

9786076943304

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9786076922293

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9786076922286

Capital compartido y democracia económica en América

Autores/as

Gonzalo Hernández Gutiérrez, ; Rodrigo Zuloaga Fernández del Valle; Maite Legarra; Aitzol Loyola; Mary Ann Beyster; Michael Palmieri; Dan Weltmann; Bill Nobles; Frank Shipper; Ion Lezeta Ruiz de Alegría; Diógenes Lagos Cortés; Douglas L. Kruse; Nicolas Aubert; José Bayardo Pérez Arce; Joseph Blasi; Mariana Comellini; Chris Cooper; Miguel Cordova; Verónica Cortiñas; Fred Freundlich; Rolando Roncancio Rachid
DOI: https://doi.org/10.31391/DATT7931

Palabras clave:

sociedades en participación, sociedades mercantiles, modelo de negocio, capital social, prestaciones laborales, derecho mercantil, derecho laboral, economía social, economía laboral

Sinopsis

En 2025, la edición en inglés de esta obra fue distinguida con el Premio William Foote Whyte y Kathleen King Whyte, que reconoce contribuciones significativas en el avance de la democracia económica, otorgado por el Institute for the Study of Employee Ownership & Profit Sharing de la School of Management and Labor Relations de la Universidad Rutgers.

Este libro es un esfuerzo colaborativo de académicos, investigadores y profesionales de México, Estados Unidos, Perú, Argentina, Francia, España y Colombia. Sus aportes muestran cómo la propiedad compartida con las y los trabajadores impulsa el crecimiento, fortalece a las empresas y mejora salarios y ahorro. Al mismo tiempo, dignifica el trabajo, favorece el progreso social y contribuye a reducir la desigualdad de la riqueza, uno de los desafíos más urgentes de nuestro tiempo.

Capital compartido y democracia económica en América se inspira en las personas trabajadoras, las y los empresarios y las organizaciones que incorporan la participación en las decisiones y el modelo de empleado–propietario como rasgos de identidad. Los estudios de caso presentados evidencian, con datos, cómo los modelos de propiedad compartida pueden sentar las bases para enfrentar la creciente disparidad de ingresos en múltiples países: la participación accionaria de los empleados mejora el desempeño en empresas grandes y pequeñas y dialoga con tendencias como el capitalismo compartido y la responsabilidad corporativa, más allá de la primacía del accionista.

Esta obra ofrece una visión inspiradora y fundamentada de cómo la democracia económica puede convertirse en un nuevo paradigma empresarial transformador para el siglo XXI.

Capítulos

Biografía del autor/a

Gonzalo Hernández Gutiérrez, Doctor

Doctor en Dirección Avanzada de Organizaciones y Economía Social por Mondragon Unibertsitatea (España). Se desempeña como investigador y profesor titular de tiempo completo en el ITESO. Es fellow del Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing de la Universidad Rutgers, profesor visitante en la Universidad Iberoamericana de Puebla y de la Universidad de Liubliana en Eslovenia.

Rodrigo Zuloaga Fernández del Valle

Licenciado en Comercio Internacional por el ITESO. Fundador del Centro de Capital Incluyente (capitalincluyente.org). Promotor de la participación accionaria de los empleados, busca incrementar su presencia, alcance e impacto en México y América Latina.

Maite Legarra

Doctora por la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea. Profesora e investigadora en la misma facultad, coordina y enseña en la Maestría en Gestión Estratégica del Talento y comparte cursos interdisciplinarios de licenciatura. Su investigación se enfoca en la atracción y gestión estratégica del talento, la comunicación organizacional en cooperativas, los predictores del desempeño organizacional y del bienestar laboral, así como en las respuestas cooperativas ante la pandemia de covid–19.

Aitzol Loyola

Doctor en Sociología por la Universidad del País Vasco. Profesor e investigador en el Instituto Lanki de Estudios Cooperativos de Mondragon Unibertsitatea. Diseña e imparte programas de formación en propiedad cooperativa y cursos de licenciatura y posgrado sobre cooperativismo, innovación y transformación social, y métodos cualitativos de investigación.

Mary Ann Beyster

Directora general de Beyster Foundation for Enterprise Development.

Michael Palmieri

Doctor en Ciencia Política por la Universidad Estatal de Kent. Coordinador de programas en el Ohio Employee Ownership Center (oeoc) y fellow del Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing de la Universidad Rutgers.

Dan Weltmann

Doctor en Relaciones Industriales y Recursos Humanos por la Universidad de Rutgers (Estados Unidos). Es profesor asociado de Gestión de Recursos Humanos en Western Connecticut State University —The Ancell School of Business.

Bill Nobles

Licenciado en Ingeniería Química por la Universidad de Misisipi. Es executive fellow en la School of Management and Labor Relations de la Universidad Rutgers y mentor de veteranos en la organización American Corporate Partners.

Frank Shipper

Doctor en Administración de Empresas por la Universidad de Utah. Reconocido investigador y conferencista en propiedad de los empleados.

Ion Lezeta Ruiz de Alegría

Maestro en Psicología por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (España). Profesor e investigador del Instituto Lanki de Estudios Cooperativos de Mondragon Unibertsitatea, donde coordina el certificado de posgrado en Empresa Cooperativa, facilita procesos de cambio organizacional en cooperativas de Mondragón y enseña cursos de licenciatura y maestría.

Diógenes Lagos Cortés

Doctor en Ciencias de la Administración por la Universidad Nacional de La Plata (Argentina). Investigador del grupo de Empresas Familiares y Gobierno Corporativo de inalde Business School de la Universidad de La Sabana (Colombia), donde también es profesor de posgrado. Reconocido como investigador junior por el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia.

Douglas L. Kruse

Doctor en Economía por la Universidad de Harvard. Realiza estudios econométricos sobre propiedad de los empleados, reparto de utilidades, discapacidad, desplazamiento laboral, pensiones y diferenciales salariales. Su libro Profit Sharing: Does It Make a Difference? recibió el premio Richard A. Lester de la Universidad de Princeton.

Nicolas Aubert

Es profesor en la Escuela de Posgrado en Administración de Empresas de la Universidad de Aix-Marsella y especialista en propiedad accionaria de los empleados. Ha publicado más de cincuenta artículos y capítulos de libros. Es consultor en Assembly Conseil y Parte, donde acompaña a empresas en planes de reparto de valor y propiedad accionaria de los empleados.

José Bayardo Pérez Arce

Es maestro en Estudios de Paz y Justicia por la Universidad de San Diego, California. Colabora con el Instituto de Estudios Críticos 17 en Ciudad de México y es profesor de filosofía. 

Joseph Blasi

Es J. Robert Beyster Distinguished Professor Emeritus en la Universidad Rutgers, donde dirigió el Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing hasta 2025. Sociólogo y economista, ha impartido cursos sobre gobernanza corporativa y ha investigado historia económica y políticas públicas, con énfasis en la distribución del capital.

Mariana Comellini

Licenciada en Ciencias de la Educación por la Universidad Nacional de Quilmes, fue becaria investigadora en el Centro Cultural de la Cooperación. Sus líneas de investigación se enfocan en la gestión económica y comercial de organizaciones y en la planificación, formación e intervención en proyectos sociales, educativos y productivos vinculados con la economía popular, social y solidaria en Argentina.

Chris Cooper

Licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Estatal de Kent, donde dirige el Ohio Employee Ownership Center. Su trabajo se centra en la cultura de la propiedad, la educación y la formación; asesora a propietarios de empresas en sucesión y venta a empleados, y participa en iniciativas de desarrollo empresarial y modelos de propiedad compartida.

Miguel Cordova

Profesor asociado en la Business School del Tecnológico de Monterrey (México). Doctor en Dirección Estratégica y Sostenibilidad, investiga poder e influencia, sostenibilidad, estrategia, cadenas globales de suministro, economía azul, nueva economía espacial y negocios internacionales.

Verónica Cortiñas

Licenciada en Sociología por la Universidad de Buenos Aires. Es profesora e investigadora en la Universidad Nacional de San Luis y becaria investigadora en el Centro Cultural de la Cooperación (Argentina). Sus líneas de investigación se centran en la gestión económica y comercial de organizaciones, así como en la planificación, formación e intervención en proyectos sociales, educativos y productivos en el marco de la economía popular, social y solidaria en Argentina.

Fred Freundlich

Doctor en Educación por la Universidad de Harvard. Investigador del Instituto Lanki de Estudios Cooperativos y profesor en la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea. Ha impartido cursos sobre cooperativismo, empresas de propiedad compartida y cultura organizacional, y cofundó la maestría en Empresa Cooperativa y Gestión de Negocios Sociales. 

Rolando Roncancio Rachid

Doctor en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por el Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra (España). Rector de la Universidad de La Sabana (Colombia).